Вторник, 21.11.2017, 12:53
Управление образования, опеки и попечительства администрации муниципального образования Октябрьский район
462030, Оренбургская обл, Октябрьский р-н, с.Октябрьское, ул.Свердлова, д.1
Главная | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Полезные ссылки
Октябрьская территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ


Октябрьская территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ объединяет 29 первичных организаций.

Работающих в образовательных учреждениях 875 человек.

Членов профсоюза 875.
 

Большая работа проводится в районе по социальному партнерству.

Социальное партнерство у нас включает в себя два уровня:

- территориальное соглашение и коллективные договора образовательных учреждений.

Коллективные договоры заключены во всех первичных организациях.

Заключая договор профкомы делают акцент на следующие вопросы:

· Соглашения по охране труда и контроль за их выполнением.

· Контроль за соблюдением трудового законодательства.

· Оказание юридической, материальной, консультативной помощи членам профсоюза.

· Проведение собраний.

· Организация и проведение культурно- массовых мероприятий.

· Улучшение условий труда и техники безопасности.

· Организация работы с молодыми педагогами.

· Организация оздоровления и отдыха работников и членов их семей.
 
Работники школ понимают, что это главный документ, отражающий все аспекты жизни педагогического коллектива. Поэтому работники школ вносили свои предложения, в коллективные договора, были учтены как общие, так и индивидуальные интересы.
 
Очень важна, на наш взгляд, совместная работа профкома и администрации в части повышения коллективной и личной ответственности за положение дел в школе. Нам понятно, договора нужны, чтобы все сотрудники добросовестно относились к своей работе, отвечали за её качество, за сохранность имущества в кабинетах, соблюдали требования охраны труда и техники безопасности.
 
Территориальное соглашение воспроизводит нормы действующего законодательства о труде. Оно содержит положения по экономике и управлению образованием, оплате труда, по правовой защите работников, режиму рабочего времени, отдыха, по социальным льготам, охране труда, по гарантиям прав профсоюзных органов.
 
Соглашение предусматривает доплаты за неблагоприятные условия.
 

Перечень работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты до 12%:

1. Работа у горячих плит, электро-жаровых шкафов, кондитерских и паро-масляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки;

2. Погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную;

3. Работы по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств;

4. Работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ;

5. Работы по хлорированию воды с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением;

6. Работы с использованием химических реактивов, а также их хранением (складированием);

7. Работа за дисплеями ЭВМ;

8. Уборка помещений, где ведутся работы, предусмотренные данным разделом;

9. Работы электрогазосварочным аппаратом.
 
По результатам аттестации кабинетов установлена доплата тем учителям школ, воспитателям детских садов и методистам, чьи кабинеты набрали 120 и более баллов. Эта доплата составляет 10% от ставки ежемесячно. Помимо этого педагогам, чьи кабинеты набрали 140 баллов ежегодно выплачивается премия в размере 3000 рублей.
 

Работодателем в соответствии с имеющимися договорами, уставами образовательных учреждений предоставляются по заявлению работника при наличии уважительных причин оплачиваемые дни в следующих количествах:

▪ бракосочетание самого ребенка – 3 рабочих дня;

▪ смерть детей, родителей, супруга - 3 рабочих дня;

▪ председателям Профсоюзных организаций – 10 рабочих дней;

▪ в День знаний (1 сентября) работникам, имеющим детей 1-4 класса – 1 день;

▪ работникам за ненормированный рабочий день – 5 рабочих дней;

▪ работникам, не имеющих больничных листов в течение года – 5 рабочих дней;

▪ выплачиваем единовременное пособие в размере месячной заработной платы работникам при выходе на пенсию, с вручением памятного адреса;

▪ дополнительный день (день поминовения, усопших);

▪ юбиляров поздравляем через районную газету «Заря»;

▪ на слете передовиков района вручается по 5 тысяч рублей лучшим школам (средней, основной, начальной, детскому саду);

▪ учителям – лучшим по профессии – по 1 тыс. руб.;

▪ учителю, занесенному на «Доску почета» района – 1 тыс. руб.;

▪ подъемные молодым специалистам – 50 тыс. руб.;

▪ производим доплату работающим учителям, имеющим звание «Заслуженный учитель РФ» - 20% от оклада;

▪ производим доплату работающим учителям, имеющим нагрудный знак «Отличник народного просвещения» и «Почетный работник общего образования Российской Федерации» - 10% от оклада;

▪ производим доплату молодым специалистам с высшим образованием к должностному окладу применяется повышающий коэффициент в размере – 0,30, а для среднего профессионального образования – 0,20;

▪ воспитателем детских садов, стаж которых:

более 20 лет – до 0,25;

от 10 до 20 лет – до 0,2;

от 5 до 10 лет – до 0,15;

от 0 до 5 лет – до 0,1;

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы:

более 20 лет – до 0,20;

от 10 до 20 лет – до 0,15;

от 5 до 10 лет – до 0,10;

от 0 до 5 лет – до 0,05;

▪ медсестрам детских садов, где более 5 групп, производим доплату 0,5 единиц персонального коэффициента;

▪ выплачиваем при простое не по вине работника не ниже 2/3 средней заработной платы;



За заведование учебно-опытным участком (теплицами, парниковыми хозяйствами) – до 25% - 4,5ч.

Все директора школ района получают персональный повышающий коэффициент к заработной плате в размере до 3.

Председатели профсоюзных организаций получают стимулирующую доплату от 1 до 1,5% к заработной плате.

Разработано Положение о предоставлении отпуска до одного года.

Все коллективные договоры зарегистрированы в отделе по труду и в райсовете Профсоюза.
 
 
Два раза в год профсоюзные организации района заслушивают директоров школ о выполнении коллективных договоров.


В целях контроля за соблюдением законодательных и нормативных актов по охране жизни и здоровья, обучающихся и работников во время учебно-воспитательного процесса в школах Октябрьского района в 2011-2012 учебном году были проверены все средние и основные школы
Календарь
«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
госуслуги
Поиск
Copyright MyCorp © 2017
Конструктор сайтов - uCoz